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Calculadora Gratificación y CTS
Calcula tus beneficios sociales según ley Perú
Datos del Trabajador
Gratificación Estimada
* Se paga en Julio y Diciembre.
CTS Estimada
* Se deposita en Mayo y Noviembre.
Calculadora de Gratificación y CTS en Perú
¿Quieres saber cuánto te corresponde por gratificación o CTS en Perú? Esta guía te ayudará a entenderlo de forma sencilla, paso a paso, con ejemplos claros. Así podrás usar cualquier calculadora de gratificación y CTS sin complicaciones.
¿Qué es la gratificación en Perú?
La gratificación es un beneficio laboral que reciben los trabajadores formales en Perú dos veces al año: en julio y en diciembre. Se trata de un pago adicional equivalente a un sueldo completo, siempre que el trabajador haya laborado todo el semestre.
Además, si tu empresa deposita puntualmente, también recibes un bono extra del 9% (correspondiente al aporte de EsSalud), lo que aumenta tu gratificación.
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que funciona como un “seguro de desempleo”. El empleador deposita dos veces al año (en mayo y noviembre) un monto que equivale aproximadamente a medio sueldo por cada semestre trabajado.
Este dinero se deposita en una cuenta bancaria a tu nombre y puede ser retirado en parte o totalmente, según la normativa vigente.
Cómo calcular tu gratificación
El cálculo es simple si sabes tu sueldo y cuánto tiempo trabajaste en el semestre:
- Paso 1: Toma tu sueldo bruto mensual.
- Paso 2: Divide tu sueldo entre 6 y multiplícalo por los meses trabajados en el semestre.
- Paso 3: Suma el 9% de EsSalud (si corresponde).
Ejemplo: Si ganas S/ 2,000 y trabajaste los 6 meses completos, tu gratificación será:
S/ 2,000 + 9% de EsSalud = S/ 2,180.
Cómo calcular tu CTS
El cálculo de la CTS depende del sueldo y del tiempo trabajado en el semestre:
- Paso 1: Toma tu sueldo bruto mensual.
- Paso 2: Divide tu sueldo entre 12 y multiplícalo por los meses trabajados en el semestre.
- Paso 3: Incluye la parte proporcional de asignación familiar (si tienes hijos).
Ejemplo: Si tu sueldo es S/ 2,000 y trabajaste 6 meses, tu CTS será:
(2000 / 12) x 6 = S/ 1,000 depositados en tu cuenta CTS.
¿Por qué usar una calculadora de gratificación y CTS?
Una calculadora de gratificación + CTS te permite ahorrar tiempo y evitar errores. Solo necesitas ingresar tu sueldo, meses trabajados y, en algunos casos, si tienes asignación familiar. En segundos sabrás cuánto te corresponde recibir en cada beneficio.
Beneficios de entender tu gratificación y CTS
Conocer cuánto recibirás por gratificación y CTS te ayuda a:
- Planificar mejor tus finanzas personales.
- Saber si tu empleador está cumpliendo con la ley.
- Aprovechar el depósito extra para ahorrar o pagar deudas.