Salario Mínimo en Paraguay 2025: ¿Cuánto es y Cuánto Recibes Líquido?

Si trabajás en Paraguay o estás buscando empleo, necesitás saber cuánto es el Salario Mínimo Legal actualizado para 2025 y, más importante aún, cuánto dinero realmente te depositan en tu cuenta después de todos los descuentos obligatorios.

El gobierno paraguayo, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), estableció mediante el Decreto N° 4.122/2025 que el nuevo salario mínimo desde el 1 de julio de 2025 es de ₲2.899.048 guaraníes mensuales, lo que representa un aumento del 3,6% respecto al salario anterior. Este incremento se basó en la inflación interanual medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

¿Cuánto es el salario mínimo en Paraguay en 2025?

El Salario Mínimo Legal en Paraguay para trabajadores del sector privado es de ₲2.899.048 guaraníes mensuales, vigente desde el 1 de julio de 2025.

Este monto también se expresa de otras formas según tu tipo de contrato:

• Salario mensual (jornada completa): ₲2.899.048
• Jornal diario (trabajador a jornal): ₲111.502
• Salario diario (trabajador mensualizado): ₲96.635
• Salario por hora (trabajador mensualizado): ₲12.080

El aumento fue de ₲100.739 guaraníes, equivalente al 3,6%, que corresponde exactamente a la inflación interanual reportada por el Banco Central del Paraguay.

Evolución del salario mínimo reciente:

• 2022: ₲2.550.307
• 2023: ₲2.680.373
• 2024: ₲2.798.309
• 2025: ₲2.899.048 (aumento del 3,6%)

Según el Ministerio de Trabajo, aproximadamente 230.000 personas cobran el salario mínimo en Paraguay, principalmente en sectores como comercio, servicios, construcción y trabajo doméstico.

Salario mínimo para jornada nocturna

Si trabajás en horario nocturno (entre las 22:00 y las 06:00 horas), el Código Laboral paraguayo establece un recargo adicional del 30% sobre el salario base.

Salarios para jornada nocturna:

• Salario mínimo mensual nocturno: ₲3.768.763
• Jornal diario nocturno (trabajador a jornal): ₲144.952
• Salario diario nocturno (mensualizado): ₲125.625
• Salario por hora nocturno (mensualizado): ₲17.947

Salario para trabajadores de tiempo parcial

Si trabajás menos de las 48 horas semanales estándar (jornada parcial), el salario se calcula proporcionalmente:

• Hora diurna: ₲13.937
• Hora nocturna: ₲20.708

Ejemplo: Si trabajás 24 horas semanales (media jornada), tu salario mensual sería aproximadamente ₲1.449.524 (la mitad del salario mínimo completo).

Régimen de Aprendizaje y Aprendizaje Dual

Para jóvenes en programas de aprendizaje (que combinan formación y trabajo), existe un salario mínimo reducido:

• Salario mensual: ₲1.739.429 (60% del salario mínimo general)
• Jornal diario: ₲66.901

Ejemplo real: ¿cuánto cobrás líquido con el salario mínimo?

Vamos al punto que te interesa. Supongamos que Ramiro trabaja como empleado en una tienda de Asunción y cobra el salario mínimo:

Salario bruto mensual: ₲2.899.048

Descuentos obligatorios del trabajador:

• IPS – Jubilación (9%): -₲260.914
• IPS – Salud (4,5%): -₲130.457
• Total descuentos IPS: -₲391.371 (13,5% del bruto)

Salario líquido que recibe Ramiro: ₲2.507.677

De los ₲2.899.048 brutos, Ramiro recibe realmente ₲2.507.677 en su cuenta bancaria. Le descontaron ₲391.371, que representa el 13,5% de su salario bruto.

En dólares estadounidenses, el salario líquido sería aproximadamente US$322 mensuales (con el tipo de cambio promedio de julio 2025).

Los descuentos que te sacan del sueldo en Paraguay

Todos los trabajadores formales en Paraguay (con registro en el Instituto de Previsión Social) tienen descuentos obligatorios. Aquí te explico cada uno:

IPS – Instituto de Previsión Social (13,5% total)

El IPS es la institución que administra la seguridad social en Paraguay. Tu aporte se divide en dos componentes:

Aporte para jubilación (9%): Este dinero se acumula para tu futura pensión cuando te jubilés. Paraguay tiene un sistema de reparto, donde los trabajadores activos financian a los jubilados actuales.

Con el salario mínimo de ₲2.899.048, aportás ₲260.914 mensuales para jubilación.

Aporte para salud (4,5%): Este dinero financia tu atención médica en los centros de salud del IPS (policlínicas, hospitales). También cubre a tu familia directa (cónyuge e hijos menores).

Con el salario mínimo, aportás ₲130.457 mensuales para salud.

Tu empleador también paga un 16,5% adicional que no se descuenta de tu salario, sino que lo paga aparte:

• Jubilación patronal: 14%
• Salud patronal: 2,5%

¿Hay impuesto a la renta sobre el salario?

Con el salario mínimo de ₲2.899.048, NO pagás impuesto a la renta de asalariados (IRP). Este impuesto solo aplica si ganás más de cierto monto anual.

El IRP tiene estas características:

• Está exento si ganás menos de 10 salarios mínimos anuales (aproximadamente ₲28.990.480 al año)
• Si ganás más, el impuesto es progresivo del 8%, 9% y 10% sobre los excedentes

Como el salario mínimo anual es exactamente ₲34.788.576 (₲2.899.048 × 12), estarías justo en el límite o ligeramente por encima, pero la mayoría de trabajadores con salario mínimo no llegan a pagar IRP debido a deducciones personales permitidas.

¿Alcanza el salario mínimo para vivir en Paraguay?

La respuesta honesta es: es muy difícil vivir solo con el salario mínimo, especialmente en Asunción y área metropolitana.

Según expertos en economía familiar, el salario mínimo en Paraguay “alcanza solo para una persona y no una familia”. Veamos los números reales con el salario líquido de ₲2.507.677:

Gastos básicos para una persona sola en Asunción

• Alquiler de habitación en casa compartida: ₲800.000-1.200.000
• Comida: ₲800.000-1.200.000
• Transporte (pasaje de bus): ₲200.000-300.000
• Servicios básicos (luz, agua): ₲150.000-250.000
• Celular e internet: ₲100.000-150.000
• Gastos varios (higiene, ropa, imprevistos): ₲200.000
• Total: ₲2.250.000-3.300.000

Como podés ver, con ₲2.507.677 líquidos apenas alcanza para lo más básico viviendo en cuarto alquilado. Vivir solo en tu propio departamento es prácticamente imposible porque un monoambiente pequeño cuesta desde ₲1.500.000 mensual.

Por eso, la mayoría de personas que ganan el salario mínimo:

• Viven con sus padres o familiares compartiendo todos los gastos
• Comparten vivienda con varias personas (3-4 personas)
• Viven en ciudades del interior donde todo es más barato
• Tienen trabajos informales adicionales (changas los fines de semana)
• Reciben apoyo familiar o ayudas del Estado (Tekoporã, Abrazo)

Gastos en el interior del país: más factible

En ciudades como Ciudad del Este, Encarnación, Caaguazú, Pedro Juan Caballero o pueblos más pequeños, la vida es notablemente más económica:

• Alquiler de habitación: ₲400.000-700.000
• Comida: ₲600.000-900.000
• Transporte: ₲100.000-180.000
• Servicios: ₲100.000-180.000
• Otros: ₲150.000-200.000
• Total: ₲1.350.000-2.160.000

En el interior del país sí podés vivir con el salario mínimo, aunque de forma ajustada, y tal vez ahorrar entre ₲350.000-₲1.150.000 mensuales dependiendo de tu situación y estilo de vida.

Salarios mínimos por actividad específica

En Paraguay, algunos sectores tienen salarios mínimos diferenciados que son ligeramente superiores al salario mínimo general. Estos fueron establecidos históricamente a través de negociaciones tripartitas.

Ejemplos de salarios mínimos por sector en 2025:

Como ves, las diferencias son pequeñas pero existen. Algunos oficios especializados como zapateros profesionales o carpinteros pueden tener salarios mínimos aún más altos según su categoría (1°, 2° o 3° categoría).

Bonificación familiar: el beneficio adicional por hijos

En Paraguay existe la bonificación familiar, que es un derecho para trabajadores con hijos menores de edad. Es un pago adicional al salario.

La bonificación equivale al 5% del salario mínimo legal vigente por cada hijo que cumpla con los requisitos:

• Hijos menores de 18 años
• Hijos con discapacidad (sin límite de edad)
• Hijos entre 18 y 24 años que estén estudiando

Con el salario mínimo de ₲2.899.048, la bonificación familiar por hijo es de ₲144.952 mensuales.

Ejemplo: Si Ramiro tiene 2 hijos menores, además de su salario de ₲2.507.677 líquidos, recibirá ₲289.904 adicionales por bonificación familiar (₲144.952 × 2), totalizando ₲2.797.581 al mes.

Este monto NO tiene descuentos de IPS, lo recibís completo.

¿Qué hacer si tu empleador no te paga el salario mínimo?

Si trabajás jornada completa (48 horas semanales en Paraguay) y te pagan menos de ₲2.899.048 brutos al mes, tu empleador está violando la ley. Podés:

1. Conversar con tu empleador: Puede ser un error en la liquidación de nómina.

2. Denunciar al MTESS: El Ministerio de Trabajo tiene oficinas de inspección en todo el país. Podés hacer una denuncia presencial o telefónica. Ellos fiscalizan y sancionan empresas que incumplen.

3. Consultar con un abogado laboralista: Podés reclamar los salarios adeudados más intereses.

4. Acudir a sindicatos: Si hay sindicato en tu sector, ellos pueden asesorarte.

Importante: El MTESS ha anunciado campañas de control para verificar el cumplimiento del nuevo salario mínimo desde julio 2025. Los empleadores deben colocar carteles visibles en el establecimiento informando los salarios mínimos vigentes.

Aguinaldo: el sueldo extra de diciembre

En Paraguay existe el aguinaldo, que es un salario adicional obligatorio que se paga en diciembre. El monto depende de cuánto tiempo trabajaste en el año:

Si trabajaste todo el año (12 meses): Recibís el 100% de tu salario mensual promedio como aguinaldo.

Si trabajaste menos de un año: Recibís la parte proporcional.

Cálculo: (Total de salarios del año ÷ 12) = Aguinaldo

Con el salario mínimo:

• Aguinaldo bruto: ₲2.899.048
• Descuentos IPS (13,5%): -₲391.371
• Aguinaldo líquido: ₲2.507.677

El aguinaldo normalmente se paga entre el 1 y el 31 de diciembre, aunque muchas empresas lo pagan antes de Navidad.

Vacaciones pagadas

Todo trabajador en Paraguay tiene derecho a vacaciones anuales pagadas según su antigüedad:

• 1 a 5 años de antigüedad: 12 días hábiles
• 5 a 10 años: 18 días hábiles
• Más de 10 años: 30 días hábiles

Durante tus vacaciones, seguís recibiendo tu salario normalmente. No hay pago extra del 33% como en algunos países.

Diferencia entre salario nominal y salario líquido

Es fundamental entender esta diferencia cuando buscás trabajo en Paraguay:

Salario nominal (o bruto): Es el monto total que figura en tu contrato y en las ofertas de empleo antes de cualquier descuento.

Salario líquido (o neto): Es el dinero real que te depositan en tu cuenta después de restar todos los descuentos obligatorios del IPS.

Para calcular rápido tu sueldo líquido, restá aproximadamente el 13,5% del nominal:

• Nominal ₲3.000.000 → Líquido aproximado ₲2.595.000
• Nominal ₲4.000.000 → Líquido aproximado ₲3.460.000
• Nominal ₲5.000.000 → Líquido aproximado ₲4.325.000
• Nominal ₲8.000.000 → Líquido aproximado ₲6.920.000

Aportes que paga el empleador (no te los descuentan a vos)

Tu empleador también paga aportes al IPS que NO salen de tu bolsillo pero son parte del costo de contratarte:

• Jubilación patronal: 14% del salario
• Salud patronal: 2,5% del salario
• Total: 16,5%

Esto significa que contratar a alguien con salario mínimo le cuesta al empleador aproximadamente ₲3.377.485 mensuales sumando el salario y todos los aportes patronales.

Comparación con países vecinos

¿Cómo está Paraguay comparado con otros países de la región?

Paraguay tiene un salario mínimo medio-alto en la región sudamericana, superior a Argentina y Brasil, pero inferior a Uruguay, Chile y Bolivia.

Consejos prácticos si cobrás el salario mínimo

Compartí gastos: Vivir solo es casi imposible con el mínimo. Compartir alquiler, servicios y comida puede ahorrarte ₲400.000-₲800.000 mensuales.

Cociná en casa: Una comida en la calle cuesta ₲25.000-₲40.000. Cocinar te cuesta ₲10.000-₲15.000 por comida. Podés ahorrar ₲300.000-₲500.000 al mes.

Usá el transporte público: El bus cuesta ₲2.500-₲3.000 por viaje. Es mucho más barato que taxis o apps de transporte.

Comprá en mercados municipales: Las frutas, verduras y productos frescos son más baratos que en supermercados de cadena.

Aprovechá programas sociales: Si tenés hijos y cumplís requisitos, podés acceder a Tekoporã, Abrazo u otros programas de apoyo familiar.

Capacitate gratuitamente: El SNPP (Servicio Nacional de Promoción Profesional) ofrece cursos gratuitos que te ayudan a acceder a mejores empleos.

Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en Paraguay

¿Cuándo me pagan el sueldo en Paraguay?

Por ley, el empleador debe pagarte dentro de los primeros 5 días del mes siguiente. Si trabajaste en julio, te deben pagar a más tardar el 5 de agosto. Muchas empresas pagan el último día del mes trabajado o el primero del mes siguiente.

¿Me pueden pagar menos si trabajo medio tiempo?

Sí, si trabajás 24 horas semanales en lugar de 48 (media jornada), te corresponde la mitad del salario mínimo (₲1.449.524). Debe ser proporcional a las horas trabajadas.

¿El salario mínimo incluye aguinaldo?

No. Los ₲2.899.048 son solo el salario mensual básico. El aguinaldo y otros beneficios se pagan aparte según corresponda por ley.

¿Los trabajadores independientes tienen salario mínimo?

No. Si trabajás como independiente o por cuenta propia, no hay un salario mínimo obligatorio. Vos fijás tus honorarios. Sin embargo, muchos usan el salario mínimo como referencia.

¿Qué pasa si estoy en negro (sin registro en IPS)?

Trabajar “en negro” es ilegal. No tenés aportes para jubilación ni cobertura de salud por IPS. Podés denunciar a tu empleador, aunque muchos no lo hacen por miedo a perder el trabajo. La Fiscalía y el MTESS investigan estos casos.

¿Cuándo cambiará de nuevo el salario mínimo?

El salario mínimo se revisa anualmente según la inflación del IPC. El próximo ajuste debería ser en julio de 2026, basándose en la inflación acumulada del periodo julio 2025 – junio 2026.